chrisp unterstützt euch mit der Übernahme von HR-Mandaten gerne auch längerfristig! Sei es bei vorübergehenden Personalengpässen, im Rahmen eines Scale-up-Prozesses oder wenn intern das Know-how zu einem bestimmten Thema fehlt.

chrisp steht euch zur Seite, wenn ihr über keine dedizierte People-Experten verfügt jedoch situativ lösungsorientierte und pragmatische Beratung bei Fragen und Anliegen entlang des gesamten Employee Lifecycles benötigt.